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开发区分局落实“四个一”促进“面对面、听期盼”长、常开展
发布日期:2018年07月30日     |     浏览次数: 次      |     【字体: 】 【收藏】【打印文章

为进一步推动分局“面对面、听期盼”大走访活动常态化、制度化,促进干部职工关注园区、关爱企业、关心项目,不断增强高质量发展的信心和决心,分局组织干部职工认真开展“四个一”活动。

组织一场亲历活动。分局集中组织干部职工到园区、到企业、到项目一线现场观摩、了解情况、亲身体验。

提出一条合理建议。坚持问题导向,干部职工根据现场体验和平时观察,对企业发展某个方面或者具体问题提出一条合理化建议。

解决一个实际问题。每名干部职工根据了解到的企业实际困难和问题,结合自身工作实际,为企业解决一个困难问题。

总结一次服务经历。根据平时协调项目、服务企业情况,选择一次自己印象最深刻的工作经历,形成一篇200字左右的简要经验总结材料。

 服务“五化”项目,当好“高精度铜线生产项目”秘书,分局一把手亲赴企业了解情况,收集企业项目落地进展、存在的问题、需要解决的事项,服务好企业。